Охрана труда в контексте стратегического курса на цифровизацию в Республике Казахстан: международно-правовые основы и перспективы имплементации права на отключение

https://www.doi.org/10.32523/2791-0954-2025-15-3-8-17

Аннотация

Учитывая новый стратегический курс на цифровизацию и ее влияние на рынок труда, в статье обозначается необходимость адаптации системы охраны труда к новым формам занятости и возникающим рискам. Особое внимание в настоящем исследовании уделено анализу права на отключение как современного элемента системы охраны труда в эпоху цифровизации, обеспечивающего баланс между трудовыми обязанностями и личным временем работника. Изучаются международные подходы и позиции межгосударственных органов по данному праву, на основе которых выявляется его значимость для обеспечения физического и психического здоровья работников. Как следствие, обосновывается необходимость законодательного закрепления данного права в Трудовом кодексе Республики Казахстан как одного из механизмов реализации международных обязательств государства и профилактики новых профессиональных рисков, связанных с цифровизацией трудовой деятельности. В целях выработки возможных подходов к законодательному закреплению права на отключение проанализирован зарубежный опыт Франции, Португалии, Италии, Люксембурга и Австралии.